国際労働問題シンポジウム
- 第1回 ＩＬＯと技術協力（1987年10月）
- 第2回 職場における安全と健康（1988年9月）
- 第3回 外国人労働者問題とILO（1989年9月）
- 第4回 女子労働者と夜間労働（1990年9月）
- 第5回 外国人労働者に関する国連条約をめぐって（1991年11月）
- 第6回 先進国における社会保障の将来（1992年10月）
- 第7回 パートタイム労働1-ILOにおける審議を中心に(1993年9月）
- 第8回 パートタイム労働2-パートタイム労働に関するILO基準（1994年9月）
- 第9回 国際社会における今日の雇用問題（1995年9月）
- 第10回 今、なぜ家内労働か？（1996年9月）
- 第11回 有料職業紹介所条約（96号）の改正をめぐって（1997年9月）
- 第12回 中小企業における雇用創出（1998年9月）
- 第13回 母性保護の国際的基準──ILO母性保護条約・勧告の改定をめぐって（2000年9月）
- 第14回 21世紀の社会保障──ILO総会報告・討議の示唆するもの（2001年10月）
- 第15回 協同組合の振興のために──ILOの新勧告と日本（2002年9月）
- 第16回 雇用関係の範囲（労働者性）―― 働く人の保護はどこまで及ぶか？（2003年10月）
- 第17回 グローバル経済化と国際労働移動―移民労働者のディーセント・ワーク―(2004年10月）
- 第18回 若者：雇用の促進とディーセント・ワークへの道(2005年10月）
- 第19回 雇用関係と労働者保護（2006年10月）
- 第20回 持続可能な企業の振興(2007年10月）
- 第21回 ディーセントワーク創出のための技能開発－生産性向上、雇用促進、発展をめざして(2008年10月）
- 第22回 経済金融危機と雇用問題－世界雇用危機にどう立ち向かうのか？(2009年10月）
- 第23回 仕事の創出－新しい雇用戦略をめぐって(2010年10月）
- 第24回 持続可能な社会保障をめざして－ILOの戦略と日本の課題(2011年10月）
- 第25回 若者と雇用－危機の克服に向けて(2012年10月）
- 第26回 高齢者雇用と社会的保護(2013年10月）
- 第27回 ディーセントな雇用創出と雇用制度改革(2014年10月）
- 第28回 国際労働問題シンポジウム 中小企業とディーセントで生産的な雇用創出(2015年10月）
- 第29回 グローバル・サプライチェーンにおける労働の課題 (2016年10月4日）
- 第30回 仕事の未来とグリーン・ジョブ(2017年10月17日）
- 第31回 持続可能な開発目標（SDGs）とディーセント・ワーク(2018年10月4日）
- 第32回 ILO(国際労働機関)と日本(2019年11月11日）
- 第33回 COVID-19危機からより良い仕事の未来へ(2020年12月2日）
- 第34回 COVID-19危機からの持続可能な回復と技能開発(2021年10月14日）
- 第35回 船員の労働と物流(2022年10月17日）
- 第36回 循環型経済におけるディーセント・ワーク(2023年10月24日）
- 第37回 新たな社会契約に向けて(2024年10月15日）
