629号 2011年3月号 詳細目次

第23回国際労働問題シンポジウム　仕事の創出　新しい雇用戦略をめぐって

長谷川　真一

「2010年のILO総会について」

鶴　光太郎

「日本の雇用戦略について－労働市場の二極化改善を通じた質の高い雇用創出に向けて」

渡邉　学

「政府の立場から」

高澤　滝夫

「使用者の立場から」

新谷　信幸

「労働者の立場から」

「質疑応答」

「参考資料」　雇用に関する反復審議に係る結論

628号 2011年2月号 詳細目次

フィランスロピーに関する研究動向の整理と文献紹介（２）

井上　貴子

インド－資金調達としてのフィランスロピーとＮＧＯの活動

帆刈　浩之

中国および香港－中国人社会の個性に注目して

大杉　由香

日本－フィランスロピー研究における現状分析と歴史研究の課題

高田　実

フィランスロピー研究の成果と課題

クラウス・ヴェーバー／金澤周作訳

ヨーロッパのユダヤ人フィランスロピーと社会発展－19～20世紀におけるロスチャイルド家の事例研究から

627号 2011年1月号 詳細目次

626号 2010年12月号 詳細目次

フィランスロピーの研究動向の整理と文献紹介（１）

岡村　東洋光

序論　フィランスロピー研究の現代的意義と用語の整理

金澤　周作

イギリス－「フィランスロピーの帝国」の歴史

須田　木綿子

アメリカ－転換期にある民間主導のフィランスロピー

中野　智世

ドイツ－キーワードとしての「市民社会」

石原　俊時

スウェーデン－福祉社会の模索

高橋　一彦

ロシア－フィランスロピーの「発見」

625号 2010年11月号 詳細目次

成年後見制度施行１０周年を迎えて－現状と課題（２）

上田　晴男

「権利擁護支援としての成年後見－地域における権利擁護支援システムの構築を目指して」

佐藤　繭美

「成年後見制度をめぐる課題－福祉的経営の視点から」

623・624号 2010年9・10月合併号 詳細目次

大原社会問題研究所創立９０周年記念フォーラム

大原美術館コレクション

五十嵐　仁

開会にあたって

高橋　彦博

戦前の社会研究センターと大原社会問題研究所

二村　一夫

大原社会問題研究所の創立をめぐって

アンドリュー・ゴードン

日本近現代史研究と大原社会問題研究所

大原　謙一郎

大原孫三郎の社会・文化・福祉への貢献

質疑応答・午前

パネルディスカッション・質疑応答

木下　順

大原社研フォーラム聴講記

吉田　健二

大原社会問題研究所創立４５周年記念講演会について

大原社研創立４５周年記念講演：大原總一郎「大原社会問題研究所の誕生」

622号 2010年8月号 詳細目次

成年後見制度施行１０周年を迎えて－現状と課題（１）

菅　富美枝

「特集にあたって」

上山　泰

「成年後見制度における「本人意思の尊重」－ドイツ世話法との比較から」

熊谷　士郎

「法定後見制度における実体的開始要件に関する裁判例の分析」

菅　富美枝

「自己決定を支援する法制度，支援者を支援する法制度－イギリス2005年意思決定能力法からの示唆」

621号 2010年7月号 詳細目次

620号 2010年6月号 詳細目次

ドイツにおける管理職層の形成

榎　一江

「特集にあたって」

田中　洋子

「ドイツにおける企業内教育と「職」の形成－クルップとダイムラーのホワイトカラー養成制度を事例として」

石塚　史樹

「２０世紀前半のドイツ化学企業における部長職の雇用管理：ゴールトシュミット社」

619号 2010年5月号 詳細目次

徒弟制の変容と労務管理の生成－２０世紀前半における経営革新とその担い手

榎　一江

「特集にあたって」

小野塚　知二

「イギリス造船機械産業における管理革新の担い手－職長・製図工・技師の機能と位置についての試論」

関口　定一

「生成期大企業の組織・管理改革と工場徒弟制－GE　Schenectady　Worksのケース」

清水　克洋

「伝統的，経験主義的徒弟制から体系的，方法的職業教育へ－1925年フランス職業教育局「労働週間報告」の検討を中心に」

木下　順

「養成工制度と労務管理の生成－「大河内仮説」の射程」

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