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シングル・ユニオン協定[国]1987.9.7

シングル・ユニオン協定[国]1987.9.7

   英国では,一企業に複数組合が存在するのが普通である.ところが80年代に,企業が特定の組合のみを承認する事例が現われ,複数組合併存制と対立した.最初の事例は,1981年11月17日,東芝コンシューマー・プロダクツとEETPU(電気工組合)の間で,同組合のみに交渉権を認めるシングル・ユニオン協定である.以後,同組合と日系企業を中心に同様な協定が出現した.それらはストなし協定等と抱き合わせであり,非承認組合の反発を招き,労働運動の路線上の大問題となった.〔参〕社会政策叢書編集委員会《転換期に立つ労働運動》1989.⇒1988[国]9.5.




大原クロニカは、法政大学大原社会問題研究所編『新版社会・労働運動大年表』(労働旬報社、1995年)に基づいたウェブ歴史事典です。日本の社会運動・労働運動を中心に解説しています。

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