中国，労働契約制［国］１９８６．７．１２

   中国国務院は８６年７月１２日に国営企業労働合同暫行規定など労働契約に関連する４つの法規を公布した．その要点は，１０月１日から国営企業も，新規採用労働者と賃金，就労規則，福利待遇，解雇条件などに関する契約を締結できること，企業は労働者の募集，採用，解雇などに自主権を持つこと，失業保険による解雇労働者への１年間の手当支給，労働争議仲裁委員会による労働者の不服申し立て審査などである．〔参〕中西洋〈中国社会主義における企業と労働〉（関口尚志ほか編《中国の経済体制改革》１９９２）．

大原クロニカは、法政大学大原社会問題研究所編『新版社会・労働運動大年表』（労働旬報社、1995年）に基づいたウェブ歴史事典です。日本の社会運動・労働運動を中心に解説しています。