女子再雇用制度［経］１９８４．７．３

   女子再雇用制度は，結婚・出産・育児などを理由に中途退職した女子社員を優先的に同一企業に再雇用するための制度で，１９７０年頃から導入がはじまり，’８０年代以降普及した．たとえば，大手スーパー〈ジャスコ〉は，’８４年８月，勤続年数３年以上で円満退職した女子社員の再雇用をはかる〈ジャスコ・リ・エントリー制度〉を導入した．なお，雇用機会均等法２５条は女子再雇用制度について事業主の努力義務を規定した．〔参〕労働省婦人局婦人福祉課監修《女子再雇用制度入門》１９８６．⇒１９８５［経］５．１７．

大原クロニカは、法政大学大原社会問題研究所編『新版社会・労働運動大年表』（労働旬報社、1995年）に基づいたウェブ歴史事典です。日本の社会運動・労働運動を中心に解説しています。