鉄鋼大手６０歳定年延長［経］１９８０．１０．８

   １９７９年７月に鉄鋼労連が，既得労働条件のかなりの譲歩を含んだ〈基本構想〉を発表した．その後，大手５社は同年１０月の原則的考え方の回答を経て，’８０年１０月８日具体策を回答した．その骨子は’８１年４月から４段階に分けて５５歳定年を６０歳に延長するが，労務費増回避のために，（１）職務給比率の増大による年功賃金カーブの抑制，（２）退職金制度の改訂，（３）機動的人員配置の促進などを条件とするものであった．〔参〕舟橋尚道《日本的雇用と賃金》１９８３．

大原クロニカは、法政大学大原社会問題研究所編『新版社会・労働運動大年表』（労働旬報社、1995年）に基づいたウェブ歴史事典です。日本の社会運動・労働運動を中心に解説しています。