米，ＧＥスト［国］１９６０．１０．２

   ゼネラル・エレクトリック社は労使関係における強硬路線で有名であった．５ヵ年協約の満期を迎え，組合（ＩＥＵ）は２ヵ年協約，毎年３．５％の賃上げを内容とする協約改訂を申し入れた．これに対し会社側は協約期間３年，当初３％，１年半後４％の賃上げ（スライド制廃止）という案を示し，組合は拒否してストに突入した．２１日間のストにもかかわらず結局会社側の条件で終結した．アメリカの使用者の強硬姿勢の典型的な例として注目される．〔参〕日本労働協会雑誌　１９６０年１２月号．

大原クロニカは、法政大学大原社会問題研究所編『新版社会・労働運動大年表』（労働旬報社、1995年）に基づいたウェブ歴史事典です。日本の社会運動・労働運動を中心に解説しています。