日産自動車長期定期昇給協定［経］１９５６．３．２９

   毎年４月，３％の昇給を労使双方が協定したもの．１９５４年以来，資本攻勢のなかで定期昇給制度が広く導入されたが，一般に１年限りの協定であったのに対し，日産の協定は自動更新規定を設け，実質的には長期協定としての性格をもっていた．１９５９年に日経連が春闘に対抗して打ち出す〈安定賃金〉を先取りしたものといえる．〔参〕《日産自動車３０年史》１９６５．

大原クロニカは、法政大学大原社会問題研究所編『新版社会・労働運動大年表』（労働旬報社、1995年）に基づいたウェブ歴史事典です。日本の社会運動・労働運動を中心に解説しています。