川崎造船所労働者サボ［労］１９１９．９．１５

   川崎造船本社工場労働者は，戦時手当の本給繰入れ，５０％の賃上げなどを要求したが，明確な回答がえられず怠業からストヘと進んだ．社長は闘争不参加の工場で８時間労働制採用，戦時手当本給操入れ，低給者賃上げを発表．争議団に闘争体制を解かせ，同一条件を当該工場でも実施した．８時間労働制は戦後合理化の布石としての意味をもった．なお，この争議以後，サボ（サボタージュ）の語が一般化した．〔参〕池田信《日本機械工組合成立史論》１９７０．⇒１９２１［労］６．２５．

大原クロニカは、法政大学大原社会問題研究所編『新版社会・労働運動大年表』（労働旬報社、1995年）に基づいたウェブ歴史事典です。日本の社会運動・労働運動を中心に解説しています。