三菱長崎造船所職工救護法［経］１８９７．１２．２３

   同造船所は，１８９０年制定の工場規則で業務上の負傷への扶助料支給を定めていたが，新たに制定されたこの職工救護法では，（１）業務上の負傷への社費施療，（２）業務上および業務外の負傷・疾病で欠勤する際の手当ならびに退職手当を，新設する労使双方醵出の〈救護基金〉から支出することが定められた．最大のねらいは，職工を定着させ，その勤続を長期化させようとするところにあった．〔参〕三菱長崎造船所職工課《長崎造船所労務史》１９３０．⇒１８９３［経］８．－．

大原クロニカは、法政大学大原社会問題研究所編『新版社会・労働運動大年表』（労働旬報社、1995年）に基づいたウェブ歴史事典です。日本の社会運動・労働運動を中心に解説しています。