『日本労働年鑑』編集作業
『社会労働大事典（仮題）』編集作業

論文
「８２年度賃金制度改訂以前におけるコープかながわの賃金制度」，『経営学研究論集』 第２３号，明治大学大学院 （2005年9月）
「コープかながわの８２年度賃金制度改訂」，『経営論集』　第５４巻２号，明治大学経営学研究所、（2006年12月）
「９０年代における生活協同組合の賃金水準、及び賃金体系の変化」、『経営学研究論集』 第２７号、明治大学大学院（2007年9月）
「生活協同組合における能力主義管理の実態」、『経営学研究論集』第２８号、明治大学大学院、（2008年2月）
「生協における正規、パート労働者の賃金格差」、社会政策学会編『社会政策学会誌』第19号、法律文化社（2008年3月）
「生協における職員の仕事満足に関する多変量解析－正規職員、パート職員、及び委託職員の各雇用形態における要因の相違に注目して－」、生協総合研究所『生協総研レポート』No.５８、生協総合研究所（2008年9月）
「生協の職員労働に関する研究レビュー」、生協総合研究所『生活協同組合研究』No.402、生協総合研究所（2009年9月）
「生活協同組合における能力主義管理と男女間賃金格差－CK生協の事例に基づいて」 博士学位請求論文、明治大学（2010年3月）
「データを統計学的に分析して－無相関検定による信頼性の検証－」 生協労連関東地連生協研究会編『"ギョーザ事件"から生協を考える』、生協労連関東地連（2010年3月）
「生協における賃金・査定と労働組合－CK生協の事例に基づいて－」、法政大学大原社会問題研究所・鈴木玲編著『新自由主義と労働』、御茶の水書房（2010年3月）

学会発表
「コープかながわの８２年度賃金制度改訂－その制度改訂の特徴，および必要性－」　日本協同組合学会　第２５回大会　個別論題報告　（2005年10月、於：山梨学院大学）
「生活協同組合と性差別賃金　－A生協の事例に即して－」 日本協同組合学会　第２６回大会　個別論題報告　（2006年10月、於：新潟大学）
「生協における正規，パートの賃金格差　－A生協の事例に即して－」　社会政策学会　第１１３回大会　自由論題報告　（2006年10月、於：大分大学）
「生活協同組合における年功給と性差別」 労務理論学会　第１７回大会　院生セッション　（2007年5月、於：明治大学）
「生活協同組合における委託労働者の組織化」 労務理論学会　第１８回大会　自由論題報告　（2008年6月、於：金沢大学）

その他
「ヒアリング調査報告－浜松市」『複合的連携を軸とした「まちづくり」に関する調査研究』（文部科学省オープン・リサーチ・センター整備事業2005年度報告書）、明治大学経営学研究所（2006年4月）
「ヒアリング調査報告－諏訪市」『複合的連携を軸とした「まちづくり」に関する調査研究』（文部科学省オープン・リサーチ・センター整備事業2005年度報告書）、明治大学経営学研究所（2006年4月）
「ヒアリング調査報告－相模原市」『複合的連携を軸とした「まちづくり」に関する調査研究』（文部科学省オープン・リサーチ・センター整備事業2005年度報告書）、明治大学経営学研究所（2006年4月）、（明治学院大学教授、西村万里子氏との共著：ファーストオーサーは西村氏）
「ヒアリング調査報告－松江市」『複合的連携を軸とした「まちづくり」に関する調査研究』（文部科学省オープン・リサーチ・センター整備事業2006年度報告書）、明治大学経営学研究所（2007年12月）
「三事業連合グループおよび日本生協連の比較表」（アンケート調査結果資料、192～201頁）、生協労連関東地連生協研究会編『"ギョーザ事件"から生協を考える』、生協労連関東地連（2010年3月）

社会政策学会、労務理論学会、日本経営学会、日本協同組合学会

教えている（いた）授業：「社会政策」、「社会政策論」（専修大学経済学部、2008年度）、「経営学の基礎」（明海大学不動産学部、2008年度～）、「外国書講読」、「演習Ⅱ」（3年次演習）、「演習Ⅲ」（4年次演習）（演習内容：「日本経営論」、明治大学経営学部、2010年度）、「労使関係論」（中央大学法学部、2010年度）