橋口 三千代(Hashiguchi, Michiyo)
専門分野 関心領域
| 専門分野 | 労働経済学、人的資源管理論 |
|---|---|
| 関心領域 | 人材形成とワーク・ライフ・バランス |
大原社会問題研究所での担当
『日本労働年鑑』の編集
『大原社会問題研究所雑誌』の編集
主な業績
論文
‘Flexible Working Arrangements and Specific Training in the UK Voluntary Sector: A Case Study’, Economic and Industrial Democracy, Vol.31 (4), (November, 2010), pp.431-47.
‘Correlation between Worker Demographics and Worker Access to Firm-provided Family-friendly Policies in Japan’, Economics Bulletin, Vol.29 (4), (November, 2009), pp.2770-82.
「両立支援策が賃金に与える影響」, OSIPP Discussion Paper,(October, 2009), DP-2009-J-003.
‘A Case Study of a 'Learning Organisation' in the Voluntary Sector’『国際公共政策研究』、第13巻、第2号、2009年、pp.95-111.
‘Effects of 'Family-friendly' Fringe Benefits on Wages in Japan’, OSIPP Discussion Paper, (February, 2009), DP-2009-E-003.
「正規・非正規の選別と時給に関して若者と女性が被る格差」『非正規就業の増大に対応した社会保障制度の在り方に関する研究』、国立社会保障・人口問題研究所報告書、所内研究報告第21号、2007年（共著）、pp.23-42.
研究紹介
「多様な雇用形態に見る技能形成とワーク・ライフ・バランス――イギリスの事例研究を中心に」2011年12月『大原社会問題研究所』第638巻. , p.91
書評
Simone R. Kirpal著 Labour-Market Flexibility and Individual Careers―― A Comparative Study 2011年1月『大原社会問題研究所』第639巻. , pp.65-69.
