江頭 説子(Eto, Setsuko)
専門分野 関心領域
| 専門分野 | 労働・産業社会学、キャリア論、ジェンダー論 |
|---|---|
| 関心領域 | 働く場・働き方の実態調査、キャリア教育のあり方について |
大原社会問題研究所での担当
『日本労働年鑑』編集作業
ＷＥＢサイトのメンテナンス
主な業績
論文
「職場構造の変動と労働者意識」東京女子大学社会学紀要『経済と社会』第29号，2001年２月。
「キャリア研究の動向－キャリア研究における社会学からのアプローチ方法の確立にむけて－」千葉大学紀要『社会文化科学研究』第８号，2004年２月。
「自律的なキャリアにむけて－シンボリック相互作用論にもとづくキャリア・プロセス分析から－」博士学位論文 （千葉大学）
「社会学とオーラル・ヒストリー」『大原社会問題研究所雑誌』585号（2007.8）
「受講者が主体的に考えるプロセスについての一考察－リアクションペーパーの相互行為分析から－」『専修人文論集』第84号（2009.3）
「社会学とオーラルヒストリー」法政大学大原社会問題研究所編『人文・社会科学研究とオーラル・ヒストリー』お茶の水書房、（2009．3）
「キャリアについて主体的に考える―職業キャリアからライフキャリアへ」東京女子大学女性学研究所編『女性とライフキャリア』勁草書房、（2009.12）
学会発表論文
「就業形態の多様化と仕事意識の関係」第73回日本社会学会報告(2000年)
「日本型雇用システムの変革期におけるキャリア概念の再定義」第12回日本労働社会学会報告(2000年)
「キャリア研究における社会学からのアプローチ」第76回日本社会学会報告(2003年)
「自律的なキャリアに向けて」第77回日本社会学会報告(2004年)
書評
河西宏祐／ロス・マオア著『労働社会学入門』『大原社会問題研究所雑誌』583号（2007.6)
辻勝次編著『キャリアの社会学』『大原社会問題研究所雑誌589号（2007.12）
飯吉弘子著『戦後日本産業界の大学教育要求』『大原社会問題研究所雑誌』598号（2008.9）
その他
「企業組織の柔軟性分析」千葉大学社会文化科学研究科研究プロジェクト報告書第36集
「IT化の進展と『仕事機会』の関係－『プロジェクト的な働き方』についての一考察－」千葉大学人文社会科学研究科研究プロジェクト報告書第109集（2007）
東京都産業労働局主催 男女雇用平等セミナー「働く女性のキャリアプラントライフプラン」（2007）
経歴
| 2000年 | 東京女子大学大学院文学研究科修士号取得 |
|---|---|
| 2004年 | 千葉大学社会文化科学研究科博士号取得 |
| 2005年～2006年 | 法政大学社会学部 非常勤講師 |
| 2005年～ | 専修大学文学部 非常勤講師 |
| 2006年～ | 東京女子大学 非常勤講師 |
| 2006年～ | 法政大学大原社会問題研究所兼任研究員 |
| 2009年～ | 文化女子大学 非常勤講師 |
| 2009年 | 都留文科大学 非常勤講師 |
| 2010年～ | 聖心女子大学 非常勤講師 |
| 2010年～ | 武蔵大学 非常勤講師 |
所属学会
日本社会学会、日本労働社会学会、日本労務学会、日本キャリアデザイン学会
その他
教えている（いた）授業：基礎演習（法政大学社会学部、2005年度～）、社会学（専修大学文学部、2005年度～）、ジェンダー論（専修大学文学部、2005年度）、総合講座「女性とキャリア」（東京女子大学、2006年度～）、クリエイティブキャリア論（文化女子大学、2009年～）、企業経営・労働とジェンダー（都留文科大学、2009年度）、生活論（講義、3年次演習、4年次卒論指導 専修大学人間科学部、2010年度）、情報社会と女性の職業（東京女子大学、2010年～）、コミュニケーション論（2年次演習 東京女子大学、2010年～）、職業社会学（聖心女子大学、2010年～） キャリアデザイン入門（聖心女子大学、2010年～）、社会調査方法論（武蔵大学、2010年～）
