特集　人事評価と労働組合

はじめに
第一章　アンケート調査の目的と概要
   一　調査のねらい
   二　調査概要
   三　回答組合の属性
      １　規模と業種
      ２　平均年齢
      ３　女性組合員比率
      ４　組合結成時期
      ５　上部団体への加盟
第二章　組合の団結と課題
   一　組合の団結について
      １　ユニオンショップ協定の有無
      ２　ユニオンショップ制と組織率の現状
      ３　チェックオフ協定
   二　組合活動
      １　活動の実施状況
      ２　活動内容
      ３　効果の評価
   三　「組合離れ」について
      １　「組合離れ」の認識と組合員層
      ２　組合離れが感じられる層
      ３　「組合離れ」の現象
      ４　「組合離れ」の原因
第三章　人事制度と労働組合
   一　賃金・人事制度の変更と組合の対処
      １　最近の賃金・人事制度変更
      ２　変更への対処
      ３　組合員への情報提供と参加
   二　職能資格制度について
      １　制度の有無
      ２　最近の傾向
   三　「目標による管理」と問題点
      １　制度の有無
   四　人事考課制度について
      １　人事考課制度の有無
      ２　人事考課が影響する程度
      ３　人事考課に対する基本的考え方
      ４　導入当初の態度と変化の有無
   五　評価表の問題点
   六　人事考課に関する組合の取り組み
   七　人事考課の欠点を補う工夫
第四章　結語
   一　組合の団結について
      １　ユニオンショップ協定の有無
      参考資料