フレックスタイム制［経］１９８８．１１．７

   一定期間についての総労働時間を定め，各労働日の開始と終了時間は，各人が自由に決定できる制度．ただし，業務連絡などのため，全員が出社すべきコア・タイムが設けられる場合が多い．１９８７年の労働基準法の改正により導入が促進された．制度導入の目的は，業務の効率化，就業時間の計画化・合理化，残業時間の減少など経営効率の観点からのものが多く，企業の時間管理の強化をもたらしている．〔参〕《日本労働年鑑》６０集．

大原クロニカは、法政大学大原社会問題研究所編『新版社会・労働運動大年表』（労働旬報社、1995年）に基づいたウェブ歴史事典です。日本の社会運動・労働運動を中心に解説しています。